Data Analist E-commerce

Je vertaalt e-commercedata naar concrete verbeteringen in conversie, omzet en marge bij een groeiende internationale retailer.

-

Indicatie tarief
’s-Hertogenbosch
Hybride
Vast dienstverband

Over de vacature

Je gaat aan de slag bij een internationale retail- en e-commerce organisatie. Je bouwt mee aan de analytics omgeving en helpt collega’s betere beslissingen te nemen over de website, app, het assortiment en commerciële prestaties.

Wat ga je doen

Als Data Analist E-commerce maak je commerciële prestaties inzichtelijk en vertaal je data naar bruikbare adviezen. Je onderzoekt waarom conversie verandert, waar bezoekers afhaken en welke productcategorieën goed presteren. Ook analyseer je welke experimenten bijdragen aan omzet en marge.

‍

Je bepaalt samen met collega’s welke inzichten nodig zijn en hoe je die het beste beschikbaar maakt. Dat kan een dashboard, analyse of rekenmodel zijn, maar ook een automatische e-mail met verbetersuggesties. Je kijkt kritisch naar de vraag achter een verzoek en helpt het team om de juiste keuzes te maken.

‍

Daarbij werk je intensief samen met E-commerce, conversieoptimalisatie (CRO), Product, IT, Finance en Marketing & Customer Analytics. Je daagt aannames uit, bewaakt de betrouwbaarheid van inzichten en vertaalt analyses naar concrete acties.

Wat zijn je taken

  • Een betrouwbare analyticsomgeving ontwikkelen en eenduidige definities vastleggen voor KPI’s zoals conversie, omzet, marge en retouren.
  • Datamodellen en dashboards bouwen voor de prestaties van de website, app, producten en verschillende stappen in de klantreis.
  • Conversie, funnelprestaties en productcategorieën analyseren en commerciële kansen vertalen naar concrete adviezen.
  • Experimenten analyseren en inzichtelijk maken welke verbeteringen bijdragen aan commerciële resultaten.
  • AI inzetten bij het ontwikkelen van code en oplossingen om je eigen werkzaamheden efficiënter en effectiever te maken.
  • Datakwaliteit bewaken en verschillen tussen databronnen onderzoeken.
  • Collega’s adviseren en ondersteunen bij het nemen van beslissingen op basis van data.

Profiel en functie-eisen

Je combineert analytische vaardigheden met commercieel inzicht. Je kunt zelfstandig analyses ontwikkelen, resultaten begrijpelijk maken en stakeholders kritisch adviseren.

‍

Dit breng je mee:

  • Minimaal twee jaar ervaring binnen e-commerce, digital analytics of product analytics.
  • Goede SQL-vaardigheden en het vermogen om zelfstandig datamodellen, analyses en dashboards te ontwikkelen.
  • Het vermogen om commerciële vraagstukken te vertalen naar bruikbare inzichten.
  • Kennis van statistiek en experimentanalyse.
  • Inzicht in het meten en verbeteren van conversie en commerciële KPI’s.
  • Je woont in Nederland.

‍

Daarnaast is het een pré als je:

  • Ervaring hebt met A/B-testen, conversieoptimalisatie en product analytics.
  • Ervaring hebt met dbt, Python of web- en app-tracking.

Aanvullende informatie

De opdrachtgever is een groeiende internationale retail- en e-commerceorganisatie. Je werkt in een persoonlijke, betrokken omgeving met korte lijnen en een platte organisatiestructuur.

‍

Er is ruimte om initiatief te nemen, te leren en verbeteringen door te voeren. In deze functie bouw je mee aan een organisatie waarin betrouwbare data steeds meer richting geeft aan commerciële keuzes.

‍Wat mag je van de opdrachtgever verwachten

Je werkt‍ 32 tot 38 uur per week vanuit het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch. Je krijgt verantwoordelijkheid om de analyticsomgeving mede vorm te geven en werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.

‍

Daarnaast biedt de opdrachtgever:

  • Ontwikkelmogelijkheden met individuele coaching, begeleiding en gesprekken over jouw groei.
  • 25 vakantiedagen op basis van 38 uur, met de mogelijkheid om vier extra dagen bij te kopen.
  • 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
  • Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel.
  • Een laptop en telefoon voor je werk.
  • Personeelskorting.
  • Sporten met collega’s onder begeleiding van een personal trainer.

Interesse?

Wil je jouw analytische vaardigheden inzetten om e-commerceprestaties te verbeteren? FRONTIER Group vertelt je graag meer over de functie, het team en de opdrachtgever. Neem contact met ons op als je vragen hebt of wilt bespreken of deze rol bij je past.

‍

Enthousiast? Solliciteer via deze pagina. We maken graag kennis met je en bespreken jouw ervaring, wensen en ambities.

Vacature ID: 6ace22305d562af1d3332d3e

Solliciteer direct

Uploading...
fileuploaded.jpg
Bestand is te groot. Max 10mb
Uploading...
fileuploaded.jpg
Bestand is te groot. Max 10mb
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

FRONTIER Recruit

--

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

4. Match

We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.

4. Match

We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.

5. Arbeidsovereenkomst

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.

5. Arbeidsovereenkomst

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.

6. Nazorg

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.

Onze werkwijze

Wat zijn de vervolgstappen?

FRONTIER Flex

FRONTIER Recruit

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies wat we voor je zoeken.

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een opdracht die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de klant. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

4. Contract

We leggen de inhuur contractueel vast. Duidelijke afspraken over scope, duur en voorwaarden.

4. Match

We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.

5. Nazorg

We blijven betrokken tijdens de gehele duur van de opdracht. Zodat je ergens terechtkunt als er iets speelt.

5. Arbeidsovereenkomst

Je tekent de arbeidsovereenkomst met de opdrachtgever.

6. Nazorg

We blijven betrokken en bereikbaar tijdens de proeftijd. Zodat je ergens terechtkunt als er iets
speelt.

FRONTIER Recruit

--

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.

1. Intake

We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

2. Voorstel

We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

3. Kennismaking met klant

We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.

4. Match

We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.

4. Match

We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.

5. Arbeidsovereenkomst

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.

5. Arbeidsovereenkomst

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.

6. Nazorg

We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.