Jouw volgende stap, op jouw voorwaarden
Interim opdracht of vaste rol op het snijvlak van Business & Technology? Wij kijken verder dan je CV en zijn eerlijk over wat past, en wat niet.
Je krijgt tien berichten per week. Negen passen niet.
Een recruiter belt over een rol die niets met jouw ervaring te maken heeft. Je legt uit wat je zoekt, hoort daarna niets meer. Twee weken later belt zijn collega met dezelfde vacature.
We nemen alleen contact op als het klopt. Wij hebben zelf met deze expertises samengewerkt, dus we kennen het verschil tussen de functietitels. We vertellen eerlijk wat een opdracht inhoudt, inclusief de rommelige kanten. Past het niet, dan zeggen we dat.
Wat je van ons mag verwachten
Zes afspraken die wij nakomen, ongeacht of je nu een opdracht zoekt of gewoon oriënterend bent.
Persoonlijk traject
Je hebt gedurende het hele traject rechtstreeks contact met ons, geen wisselende contactpersonen.
Duidelijke communicatie
Je weet altijd waar je aan toe bent. We houden je op de hoogte, of het nu gaat om een update, nieuwe vacature of een match.
Eerlijke matches
We matchen je alleen bij een vacature die echt bij je past, niet omdat het cijfers oplevert.
Transparantie
Heldere afspraken over voorwaarden, zonder verrassingen achteraf.
Betrokken na de start
Ook na de start blijven we betrokken en denken we met je mee.
Advies
We denken mee over je volgende stappen, binnen en buiten jouw huidige rol.
Wat zijn de vervolgstappen?
FRONTIER Flex
FRONTIER Recruit
1. Intake
We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies wat we voor je zoeken.
1. Intake
We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.
2. Voorstel
We stellen je voor bij een opdracht die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.
2. Voorstel
We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.
3. Kennismaking met klant
We faciliteren een kennismaking met de klant. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.
3. Kennismaking met klant
We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.
4. Contract
We leggen de inhuur contractueel vast. Duidelijke afspraken over scope, duur en voorwaarden.
4. Match
We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.
5. Nazorg
We blijven betrokken tijdens de gehele duur van de opdracht. Zodat je ergens terechtkunt als er iets speelt.
5. Arbeidsovereenkomst
Je tekent de arbeidsovereenkomst met de opdrachtgever.
6. Nazorg
We blijven betrokken en bereikbaar tijdens de proeftijd. Zodat je ergens terechtkunt als er iets
speelt.
FRONTIER Recruit
--
1. Intake
We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.
1. Intake
We leren je kennen: je expertise, ervaring en waar jouw ambities liggen. Zo weten we precies welke functie bij je past.
2. Voorstel
We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.
2. Voorstel
We stellen je voor bij een vacature die past bij jouw profiel en wensen. Geen willekeurige vacatures, maar een gerichte match.
3. Kennismaking met klant
We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.
3. Kennismaking met klant
We faciliteren een kennismaking met de opdrachtgever. Zo ontdekken beide partijen of het klikt.
4. Match
We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.
4. Match
We denken met je mee over gepaste salaris en arbeidsvoorwaarden, zodat je met een goed gevoel instapt.
5. Arbeidsovereenkomst
We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.
5. Arbeidsovereenkomst
We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.
6. Nazorg
We nemen na een paar weken contact op. Loopt het niet zoals afgesproken, dan trekken we aan de bel bij de opdrachtgever.
Weten wat jij waard bent op de markt?
Stuur je profiel in en ontvang een eerlijke inschatting van je marktwaarde en welke passende vacatures momenteel beschikbaar zijn. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Alleen rollen die we zelf écht bij jou vinden passen
Persoonlijk contact met ons, geen recruiter-carrousel
